|
Pred začetkom dela mora dijak oz. študent naročiti napotnico za delo. Ta je pomemben dokument, ki v primeru začasnih in občasnih del dijakov in študentov nadomešča podjemno pogodbo. Izdana je v štirih izvodih, od katerih je delodajalec dolžan prvi izvod (modri tisk) pred začetkom dela potrditi in ga izročiti članu. Tako sta delodajalec in član zavarovana pred delom na črno. Po zaključku dela delodajalec izpolni preostale tri izvode napotnice, od katerih tretjega obdrži za kadrovsko evidenco opravljenih ur, preostala dva pa vrne študentskemu servisu. Servis na podlagi izpolnjenih in potrjenih izvodov napotnice izda račun za zaslužek člana in stroške posredovanja dela. En izvod napotnice vrne delodajalcu skupaj z računom.
Izdajamo tri vrste napotnic:
Navadno napotnico izdamo našemu članu, ki opravlja občasna in začasna dela v podjetju ali organizaciji (nekaj ur ali nekaj dni v mesecu).
Periodična napotnica je napotnica, ki jo redno (v začetku, sredini ali konec meseca) pošiljamo na željeni naslov. Enaka je navadni napotnici. Zelo je praktična za tiste dijake in študente, ki dalj časa z večkratnimi prekinitvami občasno delajo pri nekem podjetju, kjer pa neradi izpolnjujejo potrdilo o opravljenem delu. Dijaku oz. študentu ni treba vsak mesec naročati napotnice, saj jo dobi avtomatsko.
Stalna napotnica se izda za delo iste osebe pri stalnem delodajalcu za daljše časovno obdobje (največ do konca šolskega oz. študijskega leta). Omogoča enostavno sprotno nakazovanje zaslužkov ob koncu obračunskega obdobja in delodajalca razbremeni skrbi, da bi kdo od naših članov ostal brez veljavne napotnice. Izplačilo se pri stalnih napotnicah izvrši s pomočjo obrazca "Potrdilo o opravljenem delu".
|
